CHƯƠNG TRÌNH NGÀNH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
Đào tạo và phát triển kỹ năng tuyển dụng, kỹ năng đào tạo, kỹ năng lãnh đạo, với 3 kỳ thực tập tại doanh nghiệp.
Học trong các phòng chức năng “ảo” vận hành như một doanh nghiệp thực thụ, sử dụng các phần mềm chuyên dụng hiện đại.
SV được tham gia các hội thảo chuyên đề năng cao kỹ năng chuyên môn của các hội nghề nghiệp trong nước và quốc tế.
ƯU ĐIỂM NGÀNH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI ĐẠI HỌC ĐÔNG Á ĐÀ NẴNG
Đặc thù ngành Nhân sự đem lại cho sinh viên nhiều cơ hội phát triển từ cấp chuyên viên đến quản lý cấp cao như:
- Nhân viên Tuyển dụng/HR Officer
- Nhân viên Lương thưởng & Phúc lợi/C&B Officer
- Chuyên gia tìm kiếm nhân lực/Headhunter
- Chuyên viên Đào tạo/Training Specialist
- Chuyên viên L&D/Learning & Development Officer
- Nhân viên Hành chính Nhân sự/HR Administrative Staff
SV NGÀNH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ĐÔNG Á CÓ 03 KỲ THỰC TẬP DOANH NGHIỆP, Giúp tự tin nắm vững lý thuyết và hiểu rõ cách vận hàng các nghiệp vụ trong thực tế!
INTERNSHIP HƯỞNG LƯƠNG & CƠ HỘI PHÁT TRIỂN TẠI NƯỚC NGOÀI, Duy nhất, sinh viên Đông Á có nhiều điều kiện thuận lợi để thực tập hưởng lương ở Nhật Bản và nhiều quốc gia khác thuộc mạng lưới đối tác quốc tế rộng lớn của Đông Á.
NGÀY HỘI VIỆC LÀM THƯỜNG NIÊN, Sự kiện thu hút hơn 100 công ty nước ngoài và trong nước với 6500+ vị trí việc làm, rất nhiều sinh viên Đông Á có công việc tốt trước khi tốt nghiệp, đặc biệt trong đó có sinh viên ngành Quản trị Nhân lực.
