Hầu hết các bạn trẻ đang mong muốn theo đuổi ngành quản trị nhân lực đều có chung một thắc mắc : Chương trình đào tạo ngành quản trị nhân lực như thế nào? Các môn học ngành quản trị nhân lực ra sao? Bài viết dưới đây của Đại học Đông Á sẽ cùng bạn tìm hiểu chi tiết những thông tin để giải đáp câu hỏi trên.

Tìm hiểu ngành quản trị nhân lực

Trước khi đi sâu tìm hiểu quản trị nhân lực học những môn gì thì chúng ta cần nắm bắt một số thông tin cơ bản về ngành quản trị nhân lực. Quản trị nhân lực được hiểu là tất cả những chính sách, hoạt động, quyết định quản lý, ảnh hưởng đến mối quan hệ giữa công ty, doanh nghiệp với toàn thể cán bộ công nhân viên. Chính vì vậy mà bộ phận quản trị nhân sự bắt buộc phải có tầm nhìn về chiến lược và luôn đi sát với những kế hoạch hoạt động của doanh nghiệp.

Nói cách khác, quản trị nhân lực là việc khai thác, sử dụng nguồn nhân lực của một công ty, tổ chức sao cho hợp lý, hiệu quả. Quản trị nhân lực là một trong những chức năng quan trọng và cơ bản của công tác quản trị. Như chúng ta đã biết, con người là bộ phận nòng cốt, là nguồn lực vô cùng quan trọng và cũng chính là trung tâm của sự phát triển của một công ty, doanh nghiệp.

Doanh nghiệp có thể vững mạnh phát triển thì cần phải có đội ngũ quản trị nhân lực giỏi. Bởi lẽ nhiệm vụ của những nhà quản trị là thu hút, đào tạo, tuyển dụng, đánh giá, sắp xếp những nhân sự có năng lực, phẩm chất phù hợp với vị trí, đồng thời giám sát, lãnh đạo, đảm bảo phù hợp với luật lao động,…

Chính vì những vai trò, nhiệm vụ quan trọng đó của quản trị nhân lực mà hiện nay, ngành này đang thu hút rất nhiều người quan tâm. Hằng năm, số bạn trẻ đăng kí theo học ngành này có sự gia tăng đáng kể.

Tìm hiểu ngành quản trị nhân lực học những môn gì?

Bởi đặc thù công việc của ngành quản trị mà người ta ví ngành này là ngành “khai thác nguồn tài nguyên con người”. Vậy ngành quản trị nhân lực học những gì? Theo học ngành này, sinh viên sẽ được đào tạo những kiến thức tổng quan và chuyên sâu về nguồn nhân lực, cách thức xử lý các công việc. Bên cạnh đó, các kiến thức về nắm bắt mối quan hệ tương tác giữa con người với con người, triển khai những công tác về điều hành, quản lý hành chính, nhân sự cũng được trang bị cho sinh viên một cách hiệu quả.

Sinh viên được cung cấp các kiến thức để thực hiện các chính sách lao động và kiến thức liên quan đến quy trình đánh giá nhân lực, quản trị, tuyển dụng và đào tạo nhân sự qua các môn học quản trị nguồn nhân lực chuyên ngành.

Khi học Quản trị nhân lực, sinh viên có thể tham khảo những môn học của chuyên ngành này, cụ thể như: Tâm lý học quản lý, Dân số và phát triển, Dân số học, các nguyên lý quản trị và kinh tế học cơ bản. Các bạn sẽ được trang bị kiến thức về quy trình đánh giá hoạt động và trả lương, các nguyên tắc quản lý nhân sự cơ bản và nâng cao. Nắm bắt và hiểu rõ quy trình ký kết hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể,… Ngoài những kiến thức chuyên môn thì sinh viên ngành này cũng được học các môn đại cương như những ngành học khác.

Tùy vào từng chương trình học của mỗi trường sẽ có sự khác biệt của một số môn học đại cương, chuyên ngành. Tuy nhiên, các môn học, kiến thức trên là phổ biến và cơ bản của ngành quản trị nhân lực.

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM:

• Tìm Hiểu Những Mô Hình Quản Trị Nguồn Nhân Lực Hiện Nay
• Triết Lý Quản Trị Nhân Lực Là Gì? Những Triết Lý Hay Và Độc Đáo

Chương trình đào tạo ngành quản trị nhân lực

Sinh viên theo học ngành quản trị nhân lực được đảm bảo những gì? Đối với chương trình đào tạo ngành quản trị nhân lực tại Đông Á, sau 4 năm – 8 kỳ học, sinh viên sẽ được đảm bảo:

• Sinh viên đạt năng lực đầu ra về thái độ, chính trị xã hội, kỹ năng thế kỷ 21. Những kỹ năng đặc thù nghề nghiệp; năng lực về tin học, ngoại ngữ, khả năng hội nhập cũng được đảm bảo. Hơn nữa, sinh viên còn đạt năng lực chuyên môn nghề nghiệp về pháp lý nhân sự, tuyển dụng, tổ chức đào tạo bồi dưỡng, đánh giá và phát triển nhân sự.

• Học trong các phòng chức năng “ảo” để vận hành như một doanh nghiệp thực thụ, thành thạo để sử dụng các phần mềm chuyên dụng hiện đại.
• Các môn học chuyên ngành có thể kể đến như : Hành vi Tổ chức, Tâm lý Học Quản lý, Tuyển Dụng nguồn nhân lực, Quản trị hiệu suất, Quản trị tiền lương, Kế toán Quản trị, Quản trị Chiến lược, Quản trị Chiến lược nguồn nhân lực , Quản trị Sản xuất, Quản trị tài chính.
• Bên cạnh đó, nhà trường còn rất chú trọng kỹ năng mềm cho sinh viên. Các môn học như :  Anh văn, phần mềm quản trị nhân sự, phần mềm SPSS, soạn thảo văn bản…

Hiện nay, Đông Á đang là ngôi trường được đánh giá cao về chất lượng đào tạo, sinh viên được đảm bảo chất lượng đầu ra và có cơ hội xin việc dễ dàng với trình độ cũng như kỹ năng của mình.

Xem thêm quản trị nhân lực ra trường làm gì?

Trên đây là tổng hợp những thông tin về chương trình đào tạo ngành quản trị nhân lực. Hy vọng bài viết mang đến cho bạn cái nhìn chi tiết hơn về ngành học này để yên tâm chọn ngành.