• hotline dh dong a
    Hotline
    0935 831 519
  • gio lam viec
    Giờ làm việc
    Thứ 2 - 7 : 7h30 - 17h30
  • dia chi truong dong a
    Địa chỉ
    33 Xô Viết Nghệ Tĩnh - Q. Hải Châu - ĐN

Gợi ý các đề tài quản trị nguồn nhân lực hay nhất hiện nay

Gợi ý các đề tài quản trị nguồn nhân lực hay nhất hiện nay

Nếu các bạn đang bí không biết lựa chọn đề tài nào cho ngành quản trị nhân lực. Thì không phải suy nghĩ nữa vì các bạn sẽ tìm được những đề tài quản trị nguồn nhân lực hay nhất hiện nay trong bài viết này.  Cùng tham khảo  nhé!

Tổng quan về ngành quản trị nhân lực

Quản trị nhân lực là đưa ra những chính sách, quyết định quản lý, có ảnh hưởng đến mối quan hệ giữa công ty, doanh nghiệp và các nhân viên trong công ty. Do đó, khi các bạn lựa chọn đề tài quản trị nhân lực tại công ty hay doanh nghiệp, các bạn cần có tầm nhìn rộng về công ty, doanh nghiệp đó, để đưa ra được chiến lược kinh doanh và những hoạt động của doanh nghiệp hiện tại.

Cách làm bài luận văn đề tại quản trị nguồn nhân lực

Sau đây là toàn bộ quy trình giúp bạn làm được bài luận văn đề tài quản trị nguồn nhân lực một cách dễ dàng nhất.

Cách làm bài luận văn đề tại quản trị nguồn nhân lực
Cách làm bài luận văn đề tại quản trị nguồn nhân lực

Lựa chọn đề tài

Lựa chọn đề tài quản lý nguồn nhân lực rất quan trọng vì nó sẽ ảnh hưởng đến kết quả bài luận của bạn thậm chí là ảnh hưởng đến cả khả năng ứng tuyển được một công việc tốt. Đề tài các bạn chọn nên dựa vào các điểm sau:

  • Chọn cho mình một mảng kiến thức bạn chắc nhất, bạn tự tin đó là thế mạnh của mình khi được học tại trường.
  • Tìm nguồn thông tin, dữ liệu, kiến thức, thực trạng và vấn đề của doanh nghiệp mà bạn đang thực tập nằm trong mảng kiến thức bạn tự tin.

Dựa vào những điểm trên, chúng tôi tin chắc rằng đề tài bạn chọn sẽ mang lại cho bạn những điểm số cao. 

Lên kế hoạch làm bài

Các bạn hãy lên kế hoạch làm bài một cách chi tiết và nghiêm túc. Nếu làm tốt bước này các bước về sau sẽ nhàn hơn rất nhiều đấy. Bài luận văn quản trị nguồn nhân lực cũng có cấu trúc gồm ba phần: Mở đầu, Nội dung chính và kết luận. 

Lập đề cương chi tiết

Khi đã lên chi tiết về kế hoạch làm bài thì giờ các bạn cần bắt tay vào lập đề cương chi tiết cho đề tài quản trị nguồn nhân lực của mình. Có một cách đơn giản nhưng vô cùng hiệu quả đó là các bạn nên tham khảo các bài luận đạt điểm cao trước đó. Để xem cách lập luận của các bài luận đó như thế nào để học theo.

Làm bài luận

Sau khi đã hoàn tất khâu chuẩn bị, từ việc chuẩn bị tư liệu, sử dụng vốn kiến thức sẵn có, và cả các phương pháp làm bài luận,… các bạn nên bắt đầu làm bài. Để có thể làm bài luận cho đề tài quản trị nhân lực thì các bạn nên lên khung thời gian làm bài rõ ràng. Khi đó mỗi giai đoạn sẽ làm trong một khoảng thời gian thời gian nhất định khiến bạn không bị mất tập trung và ảnh hưởng đến quá trình làm bài của mình.

Và phân bố khoảng thời gian rõ ràng, chi tiết cụ thể nhất cho mỗi giai đoạn để bạn không bị mất tập trung và ảnh hưởng đến chất lượng.

Lúc này, các bạn hãy làm ngay bài luận theo kế hoạch đã vạch ra trước đó. Hãy nhớ tận dụng tốt những nguồn lực sẵn có như sách vở, tài liệu trên mạng, bạn bè và các giáo viên hướng dẫn nữa. Như vậy bài luận văn về đề tài quản trị nguồn nhân lực của bạn sẽ hạn chế tối đa nhất lỗi và bài luận hoàn thiện hơn. 

Kiểm tra lại bài viết

Sau khi làm xong bài luận văn các bạn hãy kiểm tra thật kỹ lại bài viết nhé. Vì đó là bước cực kỳ quan trọng, giúp các bạn có một bài luận văn chỉnh chu nhất và hạn chế những lỗi không đáng có, từ đó tạo ấn tượng tốt cho hội đồng chấm điểm. Vậy nên các bạn đừng quên bước này nhé!

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM:

Tổng hợp các đề tài về nhân sự

Chúng tôi đã tổng hợp các đề tài về nhân sự theo 2 nhánh 1 là về quản trị nhân sự, quản lý nguồn lực; 2 là về tuyển dụng nhân sự, cho các bạn tham khảo. Rất mong từ những gợi ý này các bạn sẽ chọn cho mình được một đề tài phù hợp.

Tổng hợp các đề tài về nhân sự
Tổng hợp các đề tài về nhân sự

Các đề tài về Quản Trị Nhân Sự, Quản lý nguồn nhân lực

  1. Một số giải pháp nâng cao chất lượng nhân lực tại công ty A giai đoạn 2021 – 2024
  2. Một số đề xuất cải tiến hiệu quả chương trình đào tạo nhân lực nội bộ của doanh nghiệp X
  3. Thực trạng về nguồn nhân lực hiện có của công ty và những vấn đề nan giải cần phải được giải quyết
  4. Đánh giá quy trình tuyển dụng của Công ty A và những ý tưởng giúp cải tiến quy trình.
  5. Khảo sát ý kiến của các cán bộ, công nhân về chính sách công đoàn công ty A.
  6. Các sai sót trong việc phân bổ nguồn nhân lực trong các chi nhánh của tập đoàn B
  7. Một số đề xuất giúp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Xí nghiệp C
  8. Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành giáo dục theo đổi mới cải cách giáo dục tại Tỉnh Gia Lai.
  9. Từ lý thuyết áp dụng vào quản trị nhân lực mới vào quản trị nhân lực ở thành phố Hà Nội thời kỳ hội nhập.
  10. Luận văn phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức giáo dục đào tạo sinh viên đại trường đại học X.

Các đề tài về Tuyển dụng nhân sự

  1. Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Ngân hàng Z
  2. Lên kế hoạch hoàn thiện quy chế tuyển dụng nhân lực tại doanh nghiệp A
  3. Lên phương án tuyển chọn nhân lực dựa trên khung năng lực cho công ty X
  4. Thực trạng và giải pháp cho các hoạt động tuyển dụng tại TP. Đà Nẵng.
  5. Hoàn thiện hệ thống và quy trình tuyển dụng nhân sự tại Trường cao đẳng B

Thông qua bài viết các bạn đã chọn cho mình được một đề tài quản trị nguồn nhân lực hợp lý chưa? Nếu vẫn chưa chọn được thì chúng tôi khuyên các bạn nên xin trợ giúp của giáo viên hướng dẫn nhé.  

url Hotline: 0935 831 519
Donga University
url Đăng kí XT
Đăng kí
Facebook Chat
url Zalo Chat
Zalo Chat